EL DARDO
Blog reivindicativo contra la injusticia. Estás en un blog reivindicativo que lucha por la democracia interna del sindicato y denuncia cualquier abuso de poder contra personas u organizaciones que lo componen.
RESISTIREMOS
domingo, 1 de enero de 2017
viernes, 19 de febrero de 2016
CARTA AL SR. IGNACIO FERNÁNDEZ TOXO,
CARTA AL SR. IGNACIO FERNÁNDEZ
TOXO, SECRETARIO GENERAL DE LA CS DE CCOO
Por medio de esta carta queremos
expresarle y solicitarle lo que sigue:
1º Porque nos afiliamos al
sindicato de CCOO porque hemos creído en la necesidad de la defensa de los
derechos de las trabajadoras y trabajadores colectivamente
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
2º Porque creemos en la libertad
de expresión y estamos en contra de la “ley mordaza” del PP, la cual hemos
combatido desde nuestros centros de trabajo, de forma individual y colectiva
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
3º Porque nos afiliamos a un
sindicato democrático y hemos entendido que la única práctica sindical posible
sólo se puede ejercer desde la democracia asamblearia de nuestros congresos,
como máximo exponente de participación de todas y todos los afiliados
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
4º Porque hemos creído que las
afiliadas/os, delegadas/os, miembros de los órganos de dirección y, en
especial, las/os permanentes sindicales, estamos en este sindicato para llevar
a cabo una tarea de compromiso basada en el trabajo y el activismo sindical
diario, dando respuestas a los problemas del conjunto de la clase trabajadora y
de la sociedad en general, y por haber llevado a cabo esta tarea
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
5º Por haber luchado,
reivindicado y creído en lo aprobado en el Consejo Confederal de CCOO, en
relación a las medidas de transparencia, austeridad y gestión de los recursos,
propios y públicos, de los que disponemos, y por haber obrado en consecuencia
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
6º Por haber alcanzado acuerdos
sectoriales en los diferentes ámbitos de representación (Comités de Empresa,
Juntas de Personal y mesas sectoriales), en una época de crisis y recortes como
ha sido este último período; mejorando ostensiblemente las condiciones
laborales de más de 100.000 trabajadoras/es en la Comunidad Autónoma de
Castilla y León
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
7º Por haber gobernado con
asertividad, acierto y eficacia en los órganos internos donde nos ha
correspondido estar, alcanzando en los últimos 3 años en la Comisión Ejecutiva
de la Federación de Enseñanza de CCOO de CyL más de 130 acuerdos, de los cuales
más del 70% lo han sido por unanimidad y el resto por mayoría absoluta (salvo
un 5% por mayoría simple), no habiendo habido nunca desacuerdo alguno
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
8º Por haber establecido planes
de austeridad y sanear las cuentas de la Federación de Enseñanza de CCOO de CyL
que estaba en quiebra técnica, consiguiendo en 3 años invertir la situación,
eliminando gastos innecesarios, tarjetas VISA (que sólo utilizaba una persona a
su capricho y libre albedrío) y las malas prácticas contables
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
9º Por haber mantenido abiertos y
fluidos los canales de interlocución con las Instituciones correspondientes a
la Federación de Enseñanza de CCOO de CyL y en el ámbito territorial con la
Unión Sindical de CyL
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
10º Por haber intentado
refortalecer a esta Federación en el último congreso, innovando, renovando
cuadros sindicales que a la vez representan el cambio generacional necesario
para una organización envejecida; por lograr que, por primera vez en 30 años,
en esta Federación una mujer asumiera la máxima responsabilidad de dirección
como Secretaria General
POR ESTE HECHO SOLICITAMOS QUE
NOS ABRAN UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
Igualmente solicitamos que se nos
abra expediente sancionador, se nos vitupere, se nos vulneren nuestros Derechos
Fundamentales y nuestros derechos como afiliadas/os, se nos ningunee en las
Comisiones de Garantías y órganos de dirección superiores, tal y como se ha
hecho con nuestra Secretaria General, Elena Fernández Gutiérrez, que tanto ha
luchado por lo mismo que nosotras/os (en lo anteriormente expresado).
Asimismo, solicitamos la
correspondiente expulsión y ajusticiamiento en la plaza pública, si USTED, que
nunca nos ha querido oír ni recibir, ni individual ni colectivamente, ni ha
querido saber que existimos ni se ha querido enterar de los problemas de esta
Federación, así lo considera.
En definitiva, y para terminar,
le recomendamos que recuerde USTED, que proviene de los Astilleros de Bazán y
de la lucha sindical, donde el 10 de marzo de 1972 los sindicalistas Amador Rey
y Daniel Niebla fueron asesinados en el transcurso de una manifestación para
reclamar un nuevo convenio colectivo en los antiguos astilleros Bazán; donde,
tras una tremenda represión y carga policial, más de 40 trabajadoras/es fueron
heridos por luchar por sus derechos; y que escuche la canción del cantautor
galego Bibiano Morón “Agora” del año 1976, que rinde homenaje a los
anteriormente aludidos sindicalistas.
Esta carta está suscrita y avalada por cientos de afiliadas/os, delegados/as y cargos de responsabilidad de CCOO.
VOLVER A EMPEZAR
Hace unos días se celebró un juicio contra la Federación Estatal de Enseñanza de Comisiones Obreras. La demandante es Elena Fernández,
secretaria regional de esta Federación hasta que se la destituyó por
medio de una maniobra que no requirió dar explicación pública alguna.
Elena defiende sus derechos, especialmente el de su dignidad. La conozco
personalmente y doy fe de que, en éste como en otros sentidos, tiene
mucho que defender. Pero me siento especialmente involucrada no por una
cuestión de amistad, sino porque, si ella es uno de esos seres que te
inducen a recuperar la esperanza en el género humano y en el futuro
social, el golpe que ha recibido lo siento como un golpe también a esas
esperanzas.
Es también uno de tantos indicadores del fracaso de los sindicatos
en un momento, además, en el que tan necesarios resultan. Este tipo de
golpes dictatoriales en su funcionamiento, como su absoluta opacidad o
el papel bochornoso que han jugado en las Cajas de Ahorros (y no hablo
sólo de las tarjetas blak) han sumido a los sindicatos españoles
en el descrédito y les están dejando al margen de los movimientos
sociales que deberían abanderar.
No es de extrañar. Tras muchos años de honesta y denodada lucha en favor de los derechos de los trabajadores, los sindicatos perdieron los papeles. ¿Recuerdan la canción "Juan sin tierra" de Víctor Jara?. "Mi padre fue peón de hacienda y yo un revolucionario, mis hijos pusieron tienda y mi nieto es funcionario". Pues esa deriva han tenido los sindicatos. Pero han ido más allá,
hasta sus orígenes como el sindicalismo corporativista americano, que
abogaba por la consecución de mejoras laborales, pero sin cuestionar el
sistema político. Y aún más allá: en los años previos a la crisis
económica, estas mejoras laborales ya no eran ni siquiera para los
trabajadores en general sino para sus clientes en particular,
convirtiéndose en poco más que en bufetes de abogados y gabinetes de
negociadores laborales, mientras la deslocalización provocaba el
renacimiento de la esclavitud y un ejército de desempleados a mayor
gloria de la voracidad del capital transnacional.
No fueron capaces o no quisieron enterarse de la explosión de un
capitalismo planetario sin frenos que, desde la década de los 90, ha
provocado que el 70% de la población mundial sólo tenga el 3,3% de la
riqueza del planeta y una superélite del 0,6% acumule casi el 40%, y de
que la globalización -una máquina que, para funcionar, requiere
personas cada vez más pobres y más dóciles- se estaba convirtiendo en el
denominador común de todos los trabajadores, unidos a su pesar sea cual
sea su país y trabajen donde trabajen.
No fueron capaces o no quisieron enterarse de que los ecologistas no
eran enemigos sino, por el contrario, aliados, pues la crisis económica
va de la mano de la crisis ecológica, dado que tienen el mismo origen:
un modelo económico basado en el absurdo ideal del crecimiento sin
límites de la productividad y del consumo.
Si los capitalistas sólo miden el éxito económico en dinero, también los
sindicatos han medido de ese modo el éxito social y han seguido y
siguen poniendo los cinco sentidos en conseguir aumentos salariales, en
lugar de trabajo y calidad de vida para todos, entendida ésta no como
mayores ingresos económicos, sino como dignidad personal, cooperación
social y conservación de la Naturaleza. Hoy no se trata de ganar más,
sino de que todos ganemos lo suficiente; no se trata de no dar un paso
atrás, sino de que nadie se quede atrás; como no se trata de
demandar más o mayores industrias que consuman las materias primas y la
energía del planeta (y la de sus trabajadores), sino de fomentar otros
modelos, como la autoproducción. Sin embargo, los sindicatos no sólo no
se están enterando, sino que ¿cuántas veces han defendido industrias
contaminantes en pro de sus plantillas? Probablemente tantas como a empresarios corruptos;
y han alzado muchas veces su voz en contra de la desleal competencia
que supone para los trabajadores occidentales las condiciones inhumanas
de trabajo en los países periféricos, pero ninguna en favor de esos
trabajadores... ¡Es curioso que la globalización haya acabado con el internacionalismo!
Sí, los sindicatos han sido cómplices de este modelo económico
basado en el crecimiento que ha alimentado un capitalismo salvaje y
depredador, y están quedando al margen de la verdadera revolución
pendiente, que es la que lleve al crecimiento intelecutual, a la
solidaridad de los pueblos y a la felicidad personal. Porque, como dice
Ralston Saul, "hay que repensarlo todo. Hay que volver a empezar". ¿Serán los sindicatos capaces de repensarse y recomenzar? Sin personas como Elena Fernández, no.
Autora: Esther Bajo Álvarez
http://clubdecabales.blogspot.com.es/
lunes, 25 de enero de 2016
martes, 19 de enero de 2016
ALGUNOS CORREOS ELECTRÓNICOS MEMORABLES QUE MERECEN UN LUGAR EN ESTE BOLG.
Buenos días compañeras y compañeros,
Nos encontramos estupefactos ante el bochorno hacia nuestra organización ocasionado por la cascada de acontecimientos que han rodeado a la mesa sectorial más importante del año en la Consejería de Educación de la Junta Castilla y León
Primeramente tenemos una videoconferencia de PNU el día previo a dicha mesa. QUE MEJOR MOMENTO para consensuar nuestra posición desde las aportaciones de los diferentes sindicatos provinciales presentes en la misma, por el contrario se manifiesta que que no tocaba hablar de lo que allí se iba a tratar. Nos preguntamos si la nueva responsable de PNU impuesta, considera temas menores la OEP o las resoluciones de baremación de interinos, cobertura de sustituciones y de atención a la diversidad.
En segundo lugar, entendemos que sigue considerando estos asuntos como NO relevantes cuando durante la propia reunión de trabajo con la administración, (según tenemos constancia derivada de la sorna y los ataques recibidos por afiliados de otras OOSS de nuestra provincia, CSIF en concreto, por nuestra despreocupación hacia temas tan cruciales) la responsable de PNU de la FECCOOCYL abandona la mesa sectorial casi recién iniciada la misma y, en consecuencia, su responsabilidad de defensa de la postura del sindicato respecto a temas tan "triviales e irrelevantes" para el profesorado y nuestra afiliación, como los enumerados anteriormente. Nos preguntamos de nuevo si la CE de la FECCOO tiene constancia de ello y lo permite, puesto que estaría despreciando al profesorado y la afiliación de nuestra comunidad
Por último, y para rematar la faena, mientras otros sindicatos "amarillos" y mucho menos reivindicativos, con una posición política mucho menos crítica y más tibia que la nuestra, como el CSIF, salen en prensa pidiendo una OEP de más de 2000 plazas para atender a las necesidades reales de profesorado en la CCAA, mientras nosotros nos mostramos satisfechos y "celebramos" a la administración con las 736 concedidas finalmente. Para rematar, terminamos votando a favor de una oferta de empleo que no va a solucionar los problemas de estabilidad de empleo en las plantillas del personal docente dependiente de nuestra Consejería de Educación.
Estas actuaciones desacreditan gravemente a nuestra organización, en la medida que ponen de manifiesto una evidente desconsideración hacia el colectivo al que representamos, todo ello debido al atropello producido en la FECCOOCYL por la imposición espúrea de una dirección provisional, que atiende sólo a intereses bastardos y no ha tenido en absoluto en cuenta las consecuencias irremediables que ese hecho va a tener para esta Federación.
LA PRIMERA EN LA FRENTE:
He leído atentamente el e-mail enviado por el sindicato provincial de León. Dicho correo sería motivo para echarse a temblar, sin embargo a estas alturas de la "peli", ya casi nada nos sorprende.
No sorprende que quien ha dimitido de sus responsabilidades en la Federación, siga (en solitario, dado que al parecer la RESPONSABLE tenía otros compromisos más importantes que atender, tales como reunirse con la dirección provisional gestora) representando los intereses de los trabajadores y especialmente, representando a CCOO.
Sorprende menos aún, que esa persona dimitida (y por tanto debería estar inhabilitada para ejercer la representación), aplauda y celebre una OEP que dista mucho de las necesidades del sistema educativo en CyL, y, que dista mucho más de las propuestas que debería hacer nuestra organización, tan solo fijándonos en la evolución del profesorado interino, en la pérdida de empleo, en las jubilaciones, en los que entran y los que sale de esta comunidad vía concurso de traslados, pero estas reflexiones exigen un trabajo previo que seguramente no se ha hecho.
Tampoco sorprende que salgamos a los medios de comunicación (no se de quién es la responsabilidad, si de la Sra. Calderón, o del Sr. Moradillo o una responsabilidad conjunta) en nombre de la Federación de Enseñanza de CCOO aplaudiendo la convocatoria de plazas para el cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas en Conservatorios, “dando estabilidad a este tipo de enseñanzas" siendo el "hazme reír" de las OOSS dado que este curso no habrá tal convocatoria.
Esta situación ha provocado protestas e incertidumbre entre estos profesores, que han reprochado a CCOO tal noticia por no ajustarse a la realidad.
En fin no me sorprende ya casi nada de lo que esta dirección provisional gestora pueda hacer de aquí en adelante.
Una auténtica lástima...
Salud y mucha mucha resistencia, que falta nos hace.
Buenos días,
En relación con la última información colgada en nuestra web relativa al inminente baremación de interinos de primaria en CyL, en el párrafo dónde dice literalmente: "Como en otras ocasiones para formar parte de estas listas de interinos en el cuerpo de primaria es necesario presentarse al proceso de oposición en Castilla y León, salvo que ya formes parte de dichas listas"
Entendemos que debería corregirse significativamente este párrafo puesto que no se ajusta a la realidad del borrador de baremación de interinos en CyL, y proporciona una información errónea o equívoca al colectivo interino, e induce a conclusiones que pueden ser gravemente perjudiciales para dicho profesorado en general, y nuestra afiliación en particular.
Esta circunstancia no hace sino ahondar en la dinámica de esperpento y desacreditación de nuestra OOSS desde que de manera irresponsablemente premeditada y antidemocrática se impusiese la dirección provisional que nos está llevando a vivir situaciones surrealistas y autodestructivas.
Un saludo,
PREGUNTA DE UN AFILIADO DE CCOO A LA RESPONSABLE DE ENSEÑANZA PÚBLICA DE LA DIRECCIÓN PROVISIONAL GESTORA:
Qué pasa con los títulos de las familias profesionales que no han sido modificados LOGSE? ¿Para cuando?
RESPUESTA RECIBIDA:
Estimado compañero
Ante la consulta que me acaba de hacer y la premura con la que me la ha hecho, le reenvío los enlaces donde puede consultar todos los títulos que hay hasta ahora, puede consultar tanto la FP Básica como la FP. De las 26 familias de FP básica siguen, como usted ya sabe, solo 18 y se cree que no se aprobarán ninguna más.
Espero le resuelva sus dudas
CONSEJO ESCOLAR:
A/A De la dirección provisional y al mundo de CCOO en
general.
Envío este correo como miembro de una Comisión de FP
creada, por iniciativa de la SG de la FE de CyL, para trabajar en la mejora de
la Formación Profesional en la propuesta contemplada en el documento del IV
Plan de FP de CyL establecido dentro los temas objeto de
negociación del Diálogo Social que la US de CCOO de CyL y la Junta de CyL
habían fijado.
Como bien saben, todas las consejeras y consejeros del
Consejo de la FECCOOCyL (disuelto el día 26 de noviembre), y entiendo que, por
ello, toda la Federación, la US de Castilla y León y la FE de CyL, estábamos
trabajando de manera coordinada en la mejora del documento del IV Plan de FP de
CyL. El objetivo principal era trabajar de forma conjunta con la US de CCOO en
el documento del IV Plan de FP de CyL, y recuperar el espíritu
colaborativo que llevo a nuestra organización a ser la principal
impulsora del I Plan de FP de CyL.
Tengo que decir que participé en esta Comisión lo mismo que trabajé
durante varios meses, años 2001/2002, en colaboración con compañeros y
compañeras de la FECCOOCyL y de la US de CCOOCyL, que entendíamos como una
oportunidad única establecer en un Plan de FP las propuestas de nuestra
organización y que se avanzara en una mejora sustancial de la Formación
Profesional de CyL , finalmente ese documento venía a reconocer y
plasmar muchas de las propuestas de CCOO, los agentes económicos y sociales
aprobamos ese Plan, que suponía poner valor la FP y creaba un espacio
para mejorar durante varios años la Formación Profesional en nuestra Comunidad
Autónoma.
En este nuevo periodo negociador inicié con ilusión el trabajo para
intentar que nuestras propuestas como FECCOOCyL tuvieran un espacio en ese
documento, IV Plan de FP de CyL, y sirvieran para la mejora de Formación
Profesional de Castilla y León.
Personalmente estaba implicado en hacer un trabajo y
aportar, pero los últimos acontecimientos vividos en la FECCOOCyL me
hacen replantearme muchas cosas en relación al modelo organizativo que algunas
personas están llevando a cabo. De este modo, creo que si la
persona que estaba coordinando el grupo de FP en el seno de la FECCOOCyL, el
anterior y dimitido responsable de PNU (D. Ismael Jiménez Ahijado),
desaparece el día fijado para una reunión, mediante videoconferencia, donde
deberíamos poner en común las diferentes propuestas elaboradas por
afiliados y afiliadas a CCOO, y resulta que es quien avalado por la FECCOO y la
Dirección Provisional continúa ejerciendo en dicha Secretaría, poco o nada dice
de quien ha tomado la dirección de la Federación de CyL.
Curiosamente un día después de estos acontecimientos,
el responsable de PNU, presenta su dimisión como miembro de la CE de
FECCOOCyL siendo cómplice con otros miembros de la CE de la FECCOOCyL de
generar una situación de crisis en la FECCOOCyL y dejando a la organización al
albur de los acontecimientos.
Como algunas personas entendemos que la
responsabilidad sindical de una forma diametralmente opuesta a las actuaciones
realizadas por estas personas, se enviaron a la US las propuestas de FP
para que la parte desarrollada por la FECCOOCyL quedara recogida en las
propuestas de CCOO ante la Administración.
Ahora tenemos un documento final que debe pasar por el
Consejo Escolar y nuestra representante pide a la organización un
pronunciamiento. Casualidades de modelos de organización hacen que el desparecido
en ese día importante ahora aparezca y forme parte de los equipos de trabajo de
la “dirección provisional” impuesta por la FECCOO.
Pido una reflexión profunda y que estas personas que
actúan tan irresponsablemente y no son capaces de respetar los tiempos y llegar
a un Congreso donde se debatan las diferentes propuestas y modelos para hacer
mejor la organización de CCOO, se miren en su interior y decidan si tiene
cabida y si es lo mejor para la organización esta forma de actuar tan
irresponsable.
Finalmente, necesito saber si la Comisión de Trabajo
de FP de la FECCOOCyL también ha sido “liquidada” o si sigue vigente y
con capacidad para hacer alguna valoración sobre el documento “IV Plan de FP de
CyL” que se presenta en el Consejo Escolar y si formo parte de la
misma o no.
Un afilado de CCOO
21 de enero de 2015
Se nos informa en correo enviado a todos los
sindicatos provinciales de la obligación establecida por parte del responsable
impuesto de Política Educativa de establecer un control de la información que
ha de remitirse a los sindicatos provinciales. Citamos a continuación
textualmente: “A petición de Ricardo S., responsable regional de Política
Educativa, a partir de ahora, la información procedente del Consejo
Escolar se la enviaré a él, para que decida qué debe ser enviado a las
provincias y en qué términos”. Esta exigencia se basta por sí misma para
demostrar el carácter antidemocrático del complot orquestado contra aquellos
que fueron democráticamente elegidos y desde esa legitimidad ejercían sus
responsabilidades
Llegados a este punto de los acontecimientos que se
están viviendo en la FECCOOCYL, incidir en los calificativos para intentar
expresar y denunciar este ejercicio burdo e injustificable de autoritarismo,
resulta ya imposible puesto que no parecen quedar en el diccionario adjetivos
al respecto y todos aquellos que pudiésemos utilizar se quedarían cortos. Pero
se trata también de un propósito insoportable en la medida en que estos
calificativos nos obligan a tomar conciencia de los hechos y ponen muy en
cuestión nuestro compromiso y dedicación a una organización que si ampara
semejantes atropellos difícilmente puede presentarse ante la sociedad con un
mínimo de credibilidad y merecer respeto alguno por parte de las trabajadoras y
los trabajadores.
Se ha impuesto por la vía de los hechos, y el
ejercicio del autoritarismo más mezquino, una situación contraria a todo
principio de política social y democrática. Los estatutos tan citados no pueden
dar cobertura a semejante atropello porque de lo contrario no tendríamos dudas
de que el sindicato CCOO adolece gravemente de democracia interna y de ser así
estaríamos en la situación de profunda decepción que antes comentamos. Si esta
organización alienta y da cobertura a estas prácticas, y lo consienten sus
diferentes órganos de funcionamiento, esta organización no merece
reconocimiento alguno por parte de la sociedad y no logrará el fuerte
compromiso personal que exige la acción sindical.
No bastaba con el ataque frontal a la libertad de
opinión y de expresión que suponen las amenazas y los chantajes, no era
suficiente con la retirada de las cuentas de correo personales de aquellos que
han dedicado su tiempo a la responsabilidad para la que fueron elegidos
democráticamente y han trabajado por hacer mejor cada día a CCOO. No debería
extrañarnos nada de esto puesto que todo responde a una maniobra
antidemocrática que pretende revertir el resultado de un congreso y trasluce el
respeto que tienen estas personas y sus cómplices por la democracia interna y
la concepción autocrática que a su juicio debe tener esta organización.
Estaremos atentos a la respuesta amenazante, a la
censura y la represión de la libertad de expresión que esto que denunciamos
traerá como consecuencia. ¿Se tomarán medidas para impedir la denuncia de la
espiral autodestructiva que por motivos espurios se ha impuesto en la FECCOOCYL?
No es este el sindicato que queremos, no es este el
sindicato que la sociedad necesita.
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